職場で仲間の頑張りや成果を称えたいとき、どんな言葉で伝えればよいか悩む方も多いのではないでしょうか。称賛は相手のモチベーションを高め、職場の雰囲気を良くする効果があります。しかし、いざ伝えようとすると「どう言えばいいかわからない」「わざとらしくならないか不安」と感じることもあるでしょう。

 

本記事では、上司・同僚・部下など相手別、成果・努力・チーム貢献などシーン別に使える称賛メッセージの例文を紹介します。称賛の効果やNGな伝え方も解説していますので、ぜひ参考にしてください。

 

 

 

 

称賛とは？感謝との違い

まずは「称賛」と「感謝」の違いを押さえておきましょう。

 

称賛の意味

称賛とは、相手の行動や成果、能力などを「素晴らしい」と認め、褒めたたえることです。

 

「賞賛」と書くこともあり、「褒めたたえる」という意味では同じですが、金品を褒美として与えるというニュアンスがあります。一方、称賛は、相手が成し遂げたことや努力している姿勢に対して、ポジティブな評価を伝える行為そのものを指します。

 

感謝との違い

感謝と称賛は似ているようで、少し異なります。

• 感謝：自分が助けられたり、何かをしてもらったりしたことに対する「ありがとう」
• 称賛：相手の行動や成果、能力を「素晴らしい」と認めること

たとえば、「資料作成を手伝ってくれてありがとう」は感謝、「○○さんの資料はいつもわかりやすくて素晴らしいですね」は称賛になります。どちらも相手にポジティブな気持ちを伝える点では共通していますが、称賛は相手そのものの価値を認める意味合いが強いといえるでしょう。

 

職場で称賛が大切な理由

職場において称賛が大切な理由は、人は誰しも「認められたい」という欲求を持っているからです。

 

自分の努力や成果が周囲から認められると、承認欲求が満たされて仕事へのモチベーションが高まり、より良いパフォーマンスを発揮しやすくなります。また、称賛を通じて互いを認め合う文化が根付くと、職場の雰囲気が良くなり、チームワークも向上します。

 

 

称賛のメッセージを伝える効果

称賛のメッセージを伝えることで、さまざまな効果が期待できます。

 

モチベーションが向上する

自分の行動や成果が認められると、人は「もっと頑張ろう」という意欲が湧きます。特に、具体的な行動を称賛されると、自分の強みを自覚でき、自信を持って仕事に取り組めるようになるでしょう。

 

信頼関係が強化される

称賛を通じて互いの仕事ぶりを認め合うことで、職場内の信頼関係が深まります。普段はあまり関わりのない他部署のメンバーや、上司・部下との関係構築にも効果的です。

 

心理的安全性が高まる

称賛が日常的に行われる職場では、「自分は受け入れられている」という安心感が生まれます。これにより、心理的安全性が高まり、メンバーは失敗を恐れずに新しいことにチャレンジできるようになります。

 

離職率の低下につながる

自分の頑張りが認められる職場では、従業員の満足度が高まり、「この職場で働き続けたい」という気持ちが強くなります。結果として、離職率の低下にもつながります。

 

組織の生産性が向上する

称賛を通じてモチベーションが高まり、チームワークが向上すると、組織全体の生産性も上がります。互いに良い影響を与え合う好循環が生まれるのです。

 

 

称賛メッセージを書く際のポイント

効果的な称賛メッセージを書くために、押さえておきたいポイントを紹介します。

 

具体的な行動や成果に言及する

「すごいですね」「さすがです」だけでは、何を称賛しているのか伝わりません。「○○のプレゼン、データの見せ方がとてもわかりやすかったです」のように、具体的な行動や成果に言及することで、称賛の気持ちがより伝わります。

 

タイミングを逃さず伝える

称賛は、相手の行動や成果があった直後に伝えるのが効果的です。時間が経ってしまうと、「今さら？」という印象を与えてしまうこともあります。気づいたらすぐに伝えることを心がけましょう。

 

自分の気持ち（Iメッセージ）を添える

「私も○○さんのように頑張りたいと思いました」「○○さんの仕事ぶりを見て、私も刺激を受けています」のように、自分がどう感じたかを添えると、称賛がより心に響きます。

 

相手に合わせた言葉遣いを心がける

称賛は、同僚や部下だけでなく、上司や先輩といった目上の人にも伝えて構いません。ただし、上司や先輩には敬意を込めた丁寧な言葉遣いを、同僚や部下には親しみを込めた表現を使うなど、相手との関係性に合わせて言葉遣いを調整しましょう。

 

短くても心を込めて伝える

長い文章でなくても、心のこもった一言は十分に相手に伝わります。大切なのは、形式的ではなく、本当に思っていることを伝えることです。短文でも、相手のどの行動や成果が素晴らしいと思ったのか、心を込めて伝えましょう。

 

 

避けるべきNGな称賛の仕方

せっかく称賛しても、伝え方を間違えると逆効果になることがあります。避けるべきNGな称賛の仕方を紹介します。

 

他人と比較して褒める

「○○さんより仕事が速いね」のように、他の人と比較する褒め方はNGです。比較された側の気持ちを害するだけでなく、褒められた側も素直に喜べません。

 

具体性のない褒め言葉

「すごいですね」「さすがです」だけでは、何を称賛しているのかわからず、形式的な印象を与えてしまいます。具体的な行動や成果に言及することが大切です。

 

褒めた後に否定を加える

「プレゼン良かったよ。でも、もう少し簡潔にできたんじゃない？」のように、褒めた後に否定を加えると、称賛の効果が台無しになります。改善点を伝えたい場合は、別のタイミングで伝えましょう。

 

大げさすぎる表現でプレッシャーを与える

「天才だね！」「君がいないとチームは回らない」のような大げさすぎる表現は、相手にプレッシャーを与えてしまうことがあります。適度な表現を心がけましょう。

 

形式的・義務的な称賛

「とりあえず褒めておこう」という姿勢は、相手に伝わってしまいます。心からの称賛でなければ、かえって不信感を与えることもあります。

 

 

【相手別】称賛メッセージの例文

ここからは、相手との関係性に合わせた称賛メッセージの例文を紹介します。

 

上司・先輩への称賛メッセージ

上司や先輩へのメッセージは、敬意を込めた丁寧な言葉遣いを心がけましょう。

 

＜例文1＞

○○課長のプレゼン、とても勉強になりました。
複雑な内容をわかりやすく説明される姿に、私も見習いたいと思いました。

 

＜例文2＞

先日のプロジェクト、○○さんの的確な判断のおかげで無事に成功しました。
いつも冷静にチームをリードしてくださる姿勢、本当に尊敬しています。

 

＜例文3＞

○○さんの資料は、いつもわかりやすく整理されていて素晴らしいです。
おかげで受注につながったので、私も○○さんのような資料が作れるよう頑張ります。

 

＜例文4＞

難しい交渉を見事にまとめられた○○さん、さすがです。
○○さんの交渉術、ぜひ教えていただきたいです。

 

＜例文5＞

いつもチーム全体のことを考えて動いてくださる○○さんの姿勢、本当に心強いです。
○○さんのもとで働けることを嬉しく思っています。

 

同僚・同期への称賛メッセージ

同僚や同期へのメッセージは、親しみを込めた表現で伝えましょう。

 

＜例文1＞

○○さん、今月の目標達成おめでとう！
愚直に目標を追い続ける姿に、素晴らしいと思っています。
いつも努力している姿を見ていたから、自分のことのように嬉しいよ。

 

＜例文2＞

先日のプレゼン、とても良かったね！
データの見せ方が工夫されていて、説得力があったよ。

 

＜例文3＞

○○さんのアイデア、本当に素晴らしかった！
おかげでプロジェクトがスムーズに進んだよ。ありがとう。

 

＜例文4＞

いつも周りをサポートしてくれる○○さんの存在、チームにとって本当に大きいよ。感謝しています。

 

＜例文5＞

難しい案件を最後までやり遂げた○○さん、本当にすごいと思う。
私も○○さんを見習って、諦めずに頑張るね！

 

部下・後輩への称賛メッセージ

部下や後輩へのメッセージは、成長を認め、今後のエールを送る内容にしましょう。

 

＜例文1＞

○○さん、今回のプロジェクト、本当によく頑張ったね。
入社した頃と比べて、提案力が格段に上がったと感じています。

 

＜例文2＞

○○さんの資料、とてもわかりやすくまとまっていたよ。
細かいところまで気を配れる○○さんの仕事ぶり、素晴らしいです。

 

＜例文3＞

新しいシステムの導入、積極的に取り組んでくれてありがとう。
○○さんのチャレンジ精神、チームにとって大きな力になっています。

 

＜例文4＞

お客様対応がとても丁寧で、お客様からもお褒めの言葉をいただいたよ。
○○さんの誠実な姿勢が伝わっているんだね。

 

＜例文5＞

いつも前向きに仕事に取り組む○○さんの姿勢、周りにも良い影響を与えているよ。
これからも一緒に頑張ろう！

 

 

【シーン別】称賛メッセージの例文

ここからは、シーン別の称賛メッセージ例文を紹介します。

 

成果・目標達成を称えるとき

＜例文1＞

○○さん、売上目標達成おめでとうございます！
日々の努力が実を結びましたね。本当に素晴らしいです。

 

＜例文2＞

プロジェクトの成功、おめでとう！
○○さんのリーダーシップがあったからこそ、チームがまとまって成果を出せたと思います。

 

＜例文3＞

今期の成績、本当にすごいですね。
○○さんの粘り強い営業活動が結果につながったんですね。

 

＜例文4＞

難しい案件を見事に受注されましたね。
○○さんの提案力と行動力、本当に尊敬します。

 

日頃の努力を称えるとき

＜例文1＞

○○さんがいつも丁寧に事務作業をしてくれるおかげで、チームが円滑に回っています。
本当にありがとう。

 

＜例文2＞

毎日コツコツと準備を進めてくれている○○さんの姿勢、見ていてとても刺激を受けます。

 

＜例文3＞

○○さんの地道な努力が、チームの成果を支えていることをみんなわかっています。
いつもありがとうございます。

 

＜例文4＞

表には見えにくい部分で頑張ってくれている○○さんの存在、本当に心強いです。

 

新しいアイデア・提案を称えるとき

＜例文1＞

○○さんのアイデア、とても斬新でした！
おかげで今まで思いつかなかった解決策が見つかりました。

 

＜例文2＞

○○さんが提案してくれた新しいアプローチ、チーム全体の効率が上がりました。
素晴らしい発想ですね。

 

＜例文3＞

いつも柔軟な発想で提案してくれる○○さん、チームに新しい風を吹き込んでくれてありがとう。

 

チームへの貢献を称えるとき

＜例文1＞

○○さんがいつもチームのことを考えて動いてくれるおかげで、みんなが働きやすい環境になっています。

 

＜例文2＞

忙しいときに他のメンバーのフォローに回ってくれた○○さん、本当に助かりました。
チームの力になってくれてありがとう。

 

＜例文3＞

○○さんの協力的な姿勢が、チーム全体の雰囲気を良くしてくれています。
いつもありがとうございます。

 

困難を乗り越えたことを称えるとき

＜例文1＞

トラブル対応、本当にお疲れさまでした。
○○さんの冷静な判断と迅速な対応のおかげで、大事に至らずに済みました。

 

＜例文2＞

厳しい状況の中で最後まで諦めずに取り組んだ○○さん、本当に素晴らしいです。
その粘り強さ、尊敬します。

 

＜例文3＞

難しい案件を乗り越えた○○さん、お疲れさまでした。
この経験が○○さんの大きな財産になると思います。

 

 

すぐに使える称賛メッセージの一言例文

短い一言でも、心を込めて伝えれば相手に響きます。すぐに使える一言メッセージをまとめました。

• さすが○○さんですね！いつも勉強になります。

• ○○さんの仕事ぶり、本当に素晴らしいです。

• いつも丁寧な仕事をしてくれてありがとう。尊敬しています。

• ○○さんのアイデア、とても良かったです！

• 目標達成おめでとう！努力が実を結びましたね。

• ○○さんのおかげでプロジェクトがうまくいきました。

• いつも周りをサポートしてくれてありがとう。

• ○○さんの成長、見ていて嬉しいです。

• 難しい案件をやり遂げた○○さん、お疲れ様でした。

• ○○さんと一緒に働けて嬉しいです。これからもよろしく！

 

 

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