企業が持続的に成長するためには組織開発が不可欠ですが、従来の勘や経験に頼った組織開発には限界も見え始めています。そこで注目されているのが、AI（人工知能）の活用です。本記事では、AIが組織開発をどのように変革するのか、そのメリットや具体的な活用シーン、導入のステップまでを網羅的に解説します。


AIで組織開発を促進する方法とは？導入メリットや活用シーンを紹介

社内SNSは具体的にどのような機能を搭載しているのでしょうか。この記事では、社内SNSの基本機能やツール選定のポイントに関して紹介します。

社内SNSの基本機能をすべて紹介！自社に最適なツール選定のポイントとは

サンクスカードは、従業員同士が仕事の取り組みや成果に対して称賛や感謝の気持ちを自発的に表現するカードです。本記事では、サンクスカードの導入で得られる効果や効果最大化に向けたポイント、効果測定の方法などを紹介します。


社内SNSは運用ルールやコミュニケーション、企業文化の面でデメリットがあるため、事前に把握しておく必要があります。本記事では、社内SNSのデメリット・リスクに加えて、運用上の注意点などを紹介します。


社内SNSとビジネスチャットは、どちらも企業向けのコミュニケーションツールですが、似たような機能も多いため違いが分からないという人も多いでしょう。本記事では、社内SNSとビジネスチャットの違いを詳しく解説します。


従業員が感謝の気持ちを伝え合う仕組み「サンクスカード」の導入に伴い、利便性の観点からデジタルのサンクスカードツールを選ぶ企業が増えています。本記事では、サンクスカードツールを導入するメリットや具体的なツールのご紹介、実際にツールを選ぶときのポイントを解説します。


「内定辞退を防ぎたい」「内定者とのコミュニケーションが思うように取れない」この悩み解決のカギは「AIの活用」にあります。本記事では、従来の内定者フォローが抱える限界を明らかにし、AIを活用した具体的な実践方法を解説します。

内定承諾後の学生にとって、入社までの期間は期待に胸を膨らませる一方で、「本当にこの会社でやっていけるだろうか」「何を準備すればいいのだろう」といった多くの不安を抱えているのも事実です。本記事では、新入社員が抱える入社準備の課題を明らかにし、AI技術を活用したサポート方法について解説します。


内定者面談の質がバラつき、内定辞退にお悩みですか？AIで面談の属人化を防ぎ、効果を最大化する新たな手法を解説します。データに基づいたフォローで内定者のエンゲージメントを高める具体的な方法を紹介します。
