とくに新入社員や新社会人、新入生など、環境の変化があった人が陥りやすいと言われている五月病。本記事では、五月病の概要や症状だけでなく、抜け出し方や予防方法も解説します。なりやすい人の特徴も紹介するので、新生活が始まった人はぜひ参考にしてみてください。

五月病の抜け出し方とは？なりやすい人の特徴や予防方法も紹介

ビジネスチャットツールは、手軽さと即時性が特徴のコミュニケーションツール。本記事では、おすすめのビジネスチャットツール10選と、導入メリット、選定ポイントを解説します。

ビジネスチャットツール10選を紹介！導入メリットや選定ポイントも解説

「Workplace from Meta」サービス終了に伴ない、現在Workplaceを利用している企業は早急に代替ツールへの乗り換えが求められています。今回は、代替ツールへの移行ポイントとおすすめのツールを紹介します。

Workplaceサービス終了！おすすめの代替ツールと移行ポイントを紹介

部下を指導する立場にある上司には、高いマネジメント能力が求められます。しかし、マネジメント能力は個人差があり、マネジメントができない人が上司になってしまうケースも少なくありません。そこで本記事では、マネジメント能力が低い上司の特徴や、おすすめの対処法をご紹介します。RECOG（レコグ）は、感謝・称賛のレターを贈りあうことで、メンバー同士の理解を深め、結束力を高めます。

マネジメントができない上司の特徴&対処法をご紹介

雰囲気の悪い職場はなんとなく雰囲気が重いだけではなく、働きづらい環境で仕事量も多く、心身ともにストレスを感じることが多いものです。本記事では、雰囲気が悪い職場の特徴や原因、会社へ及ぼす影響に加えて、雰囲気を良くするための改善策について解説します。


雰囲気が悪い職場の原因は上司にある？特徴や組織に及ぼす影響から改善策まで解説

新入社員にとって、これからの社内での人間関係構築の第一歩となる挨拶・自己紹介は重要です。好印象を与える挨拶をして、先輩社員や上司との関係を作りましょう。本記事では、新入社員が自己紹介・挨拶をする際のポイントと、新卒向け・中途採用向けの例文を紹介します。

新入社員の挨拶・自己紹介の例文集！新卒・中途採用別に紹介

不安を抱えて入社した新入社員へ、上司や先輩社員から心温まるメッセージを贈ってみてはいかがでしょうか。本記事では、新入社員へのメッセージ例文をシーン別に紹介しています。メッセージを贈る方法も紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

すぐに使える！新入社員へのメッセージ例文集をシーン別に紹介

本記事では、異動や退職、さらには日頃の感謝を伝える際に役立つメッセージの例文をご紹介します。お世話になった上司へのお礼の言葉に悩んでいる方は、ぜひ参考にしてみてください。


上司への感謝のメッセージの例文！異動・退職などシーン別で紹介

期待していた新入社員が退職してしまうと、企業にとって大きな損失になりかねません。新入社員の離職防止には、入社前からのコミュニケーションと入社後のフォローが重要です。本記事では、新入社員の離職防止策と、「辞めたい」と言ってきたときの対応策について紹介します。

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