部下のモチベーションを高めるためには「褒める」だけでなく「認める（承認する）」ことも必要です。この記事では、部下を認める言葉の具体的な例文を、承認タイプ別・シーン別に紹介します。

部下を認める言葉の例文集！4つの承認タイプ別フレーズと伝え方のコツ

職場の同僚や上司、部下が産休・育休に入るとき、「おめでとう」の気持ちを伝えたいけれど、どんな言葉を選べばいいか悩んでいませんか？この記事では、産休・育休に入る人へのメッセージ例文を、関係性別・シーン別にご紹介しています。

産休・育休メッセージ例文集！男性育休・復帰時の声かけまで完全網羅

職場で仲間の頑張りや成果を称えたいとき、どんな言葉で伝えればよいか悩む方も多いのではないでしょうか。この記事では、上司・同僚・部下など相手別、成果・努力・チーム貢献などシーン別に使える称賛メッセージの例文を紹介します。

上司や同僚、取引先の方が昇進したとき、お祝いのメッセージを贈りたいものです。本記事では、上司・同僚・部下・取引先など相手別に使えるメッセージの例文を紹介します。

日々の業務の中で、部下に感謝の気持ちを伝えたいと思っても「どんな言葉で伝えればいいのだろう」と悩んだ経験はありませんか？本記事では、日常のお礼から異動・退職時の感謝まで、シーン別に使えるメッセージの例文を紹介します。

お世話になった上司や一緒に頑張ってきた同僚、成長を見守ってきた部下が異動するとき、感謝の気持ちを込めたメッセージを贈りたいものです。本記事では、上司・同僚・部下など相手別、親しい・親しくないなど関係性別に使えるメッセージの例文を紹介します。

お世話になった上司や一緒に頑張ってきた同僚、成長を見守ってきた部下が退職するとき、感謝の気持ちを込めたメッセージを贈りたいものです。本記事では、上司・同僚・部下など相手別、定年・転職・結婚など退職理由別に使えるメッセージの例文を紹介します。

サンクスカードがもらえない状況が続くと、自身の貢献や仕事ぶりが正当に評価されていないと感じ、業務へのモチベーションや職場への帰属意識が低下します。本記事では、サンクスカードをもらえない原因に加え、個人と企業別の対処法を紹介します。

リモートワークはコミュニケーションが取りにくく、従業員同士の関係性が深まらないと悩まれる方も少なくありません。本記事では、ツール・ルール・社内文化の観点から、リモートワークにおけるコミュニケーション課題の具体的な解決策をご紹介します。
