会社を良くするために提案したくても、思いつかない・通らないと悩む方へ。業務効率化やコミュニケーションなど提案の具体例、採用されやすい伝え方、提案が集まる組織づくりのコツを解説します。

会社を良くするためには？提案の具体例・アイデアと通し方

社内通貨の導入事例を、実際に社内ポイントを運用する企業4社の取り組みから紹介します。運用のコツや形骸化を防ぐ工夫、称賛文化の育て方まで、担当者が押さえたい実践ポイントをまとめました。

社内通貨の導入事例3選｜運用のコツと失敗しない秘訣とは

スマホ対応のビジネスチャットについて、利用するメリットと注意点、失敗しない選び方の軸をわかりやすく解説します。現場や外出先でも運用を定着させ、導入後に形骸化させないためのポイントも紹介します。

フリーアドレスは、固定席をなくし、従業員が自由に働く席を選べる制度です。本記事では、フリーアドレスのメリット・デメリットと進め方、成功ポイントをわかりやすく解説します。

シャッフルランチとは、部署や役職を越えた従業員がランチをともにする社内交流施策です。この記事では、メリットやデメリット、進め方の4ステップ、施策を形骸化させないためのコツまでわかりやすく解説します。

会社向け健康管理システムの基本機能や選び方、主要システムの比較ポイントをわかりやすく解説します。導入後に形骸化させず、健康経営の文化として定着させる方法まで紹介します。

いざ色紙を目の前にすると「何を書けばいいかわからない」「限られたスペースにどうまとめればいいの？」と悩む方も多いのではないでしょうか。本記事では、退職・異動・昇進・結婚など、職場のさまざまなシーンで使える寄せ書きメッセージの例文を紹介します。

お世話になった上司や一緒に頑張ってきた同僚、成長を見守ってきた部下が異動するとき、感謝の気持ちを込めたメッセージを贈りたいものです。本記事では、上司・同僚・部下など相手別、親しい・親しくないなど関係性別に使えるメッセージの例文を紹介します。

風通しの良い職場とは、立場を越えて意見や情報が流れる職場のことです。特徴やメリット・デメリット、作り方の施策に加えて、導入した施策を定着させる仕組みまで、人事・組織開発の担当者向けにわかりやすく解説します。