地域に根差した歯科医院として幅広い診療科目に対応し、インプラントやマイクロスコープなどを用いた高度な医療を提供する医療法人社団山の丘よつば会CLOVER DENTAL。RECOGの前身のサービスである「ホメログ」の時代から6年以上ご利用いただき、レターの送信率は約80％以上、レターの受信率は約90％以上と高い水準を維持されています。

今回は、院長の山岡様とRECOG運用担当の石井様に、RECOGの運用方法や高い利用率を維持する秘訣を伺いました。

アナログからデジタルへ。シームレスな移行と高い利用率を実現する秘訣

プライマリーケアを通じて、地域包括ケアシステムの構築に貢献するHYUGA PRIMARY CARE株式会社。
今回は運用事務局の責任者の原様に導入背景やRECOGの導入を決めた理由についてお伺いしました。


企業理念や行動指針の浸透で、帰属意識を高めコミュニケーションの活性化を目指す

千葉県浦安市の2次救急指定病院として、地域に密着し、内科から24時間救急受付まで幅広い医療活動を行なっている医療法人社団やしの木会浦安中央病院。
今回は、RECOGの運用担当責任者である小川様に導入背景や運用方法についてお伺いしました。


福利厚生の充実と離職防止を目的としRECOGを導入

ペットや、ペットとともに暮らす方々の幸せを追求するという理念のもと、海外のペット関連商品の輸入・販売事業を手掛けるスペクトラムブランズジャパン株式会社。米国に本社を置くスペクトラムブランズ社の日本支社で   2022年にRECOGを導入していただいて以降、毎月90%以上という高い利用率を維持されています。

今回は、RECOG運用責任者の中津川様に、導入後の効果や高い利用率をキープする秘訣について伺いました。


RECOG導入で8割の社員が称賛文化を実感

設立から60年以上にわたり、まちのコントラクターとして幅広い建設サービスを提供している苅田建設工業株式会社。
今回は、代表取締役の苅田様に導入背景や運用方法についてお伺いしました。


活躍を可視化し異なる場所で働いていても良い関係性をつくる

施術機器の開発・販売を手掛け、2021年から4年連続健康経営優良法人に認定されている株式会社MJカンパニー。
今回は、RECOG運用担当の南様にRECOGの導入背景や運用方法、導入後の効果についてお伺いしました。


4年連続健康経営優良法人に認定されている企業の強制にならない情報共有

インターネットを主な販売チャネルとして、シンプルでわかりやすい保険商品を展開するライフネット生命保険株式会社。電話・オンラインでのお客さま対応を担うコンタクトセンターにて、4年以上RECOGをご利用いただいています。今回は、ES（従業員満足度）向上担当者であり、RECOG運営責任者の太田様に、利用率を改善した運用の工夫やハイブリットワークでもコミュニケーションが促進する秘訣についてお伺いしました。

ハイブリッドワークでもコミュニケーションを促進する秘訣とは？

バイオテクノロジーと抗体医薬を強みとし、医療用医薬品の研究開発や製造・販売事業等を手掛ける協和キリン株式会社。今回は、宇部工場・総務部の今田様、石川様、RECOGの推進担当の上山様（環境安全室）、山田様（品質管理部品質技術課）、包装課の村上様、製剤課の栗栖様にお話をお伺いしました。従業員同士のコミュニケーションが取りづらいとされる製造業において、利用率を高める秘訣とは一体どのようなものなのでしょうか？

部署を越えたレターが飛び交い、部門間連携が強化！事業所全体で高い利用率を維持し続けている秘訣とは？

創業50年以上の歴史を持ち、大阪府内にパチンコ・スロットホールを展開するほか、レストランやカフェを運営している株式会社オフィスボストン（マジックバードグループ）。RECOGの前身のサービスである「ホメログ」の時代から、9年以上継続してご利用いただいています。

今回は取締役の夏川様に、RECOGを導入した背景や導入後の効果についてお伺いしました。

導入事例

医療・福祉

アナログからデジタルへ。シームレスな移行と高い利用率を実現する秘訣

医療・福祉

企業理念や行動指針の浸透で、帰属意識を高めコミュニケーションの活性化を目指す

医療・福祉

福利厚生の充実と離職防止を目的としRECOGを導入

商社・卸売

RECOG導入で8割の社員が称賛文化を実感

不動産・建設

活躍を可視化し異なる場所で働いていても良い関係性をつくる

製造・メーカー

4年連続健康経営優良法人に認定されている企業の強制にならない情報共有

金融・保険

ハイブリッドワークでもコミュニケーションを促進する秘訣とは？

製造・メーカー

部署を越えたレターが飛び交い、部門間連携が強化！事業所全体で高い利用率を維持し続けている秘訣とは？

サービス

継続9年以上の企業が取り組む、”強制しない”利用促進の秘訣とは？

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