従業員が感謝の気持ちを伝え合う仕組み「サンクスカード」の導入に伴い、利便性の観点からデジタルのサンクスカードツールを選ぶ企業が増えています。本記事では、サンクスカードツールを導入するメリットや具体的なツールのご紹介、実際にツールを選ぶときのポイントを解説します。


サンクスカードツール10選を紹介！導入メリットや選び方も解説

「内定辞退を防ぎたい」「内定者とのコミュニケーションが思うように取れない」この悩み解決のカギは「AIの活用」にあります。本記事では、従来の内定者フォローが抱える限界を明らかにし、AIを活用した具体的な実践方法を解説します。

AIで内定者コミュニケーションを革新！辞退率と早期離職率を改善する新たな手法

株式会社シンクスマイルが提供する、メンバー同士の称賛文化を育むチームワークアプリ「RECOG」が、「ITreview Grid Award 2025 Summer」において組織活性化への先進的な取り組みが評価され、ピアボーナス部門で11期連続「Leader」を受賞したことをお知らせします。


内定承諾後の学生にとって、入社までの期間は期待に胸を膨らませる一方で、「本当にこの会社でやっていけるだろうか」「何を準備すればいいのだろう」といった多くの不安を抱えているのも事実です。本記事では、新入社員が抱える入社準備の課題を明らかにし、AI技術を活用したサポート方法について解説します。


内定者面談の質がバラつき、内定辞退にお悩みですか？AIで面談の属人化を防ぎ、効果を最大化する新たな手法を解説します。データに基づいたフォローで内定者のエンゲージメントを高める具体的な方法を紹介します。


内定者研修の準備に膨大な時間をかけているにも関わらず、思うような効果が得られないというケースは珍しくありません。本記事では、内定者研修が抱える構造的な課題を分析し、AI技術を活用することで効率化と内定者の定着率を同時に向上させる最新手法を紹介します。


「せっかく社内SNSを導入したのに、なかなか定着しない」という場合、仕組みに問題があるかもしれません。本記事では、社内SNSの仕組みづくりについて解説します。

コミュニケーションツールとして多くの企業が活用している社内SNS。実は働き方改革を実現するための一助にもなるツールです。本記事では、社内SNSを働き方改革に活用するメリットや方法について解説します。

「採用コストをかけて迎え入れた新入社員が、わずか数カ月で退職してしまう」そんな悩みを抱える企業が増えています。従来型の研修では限界を感じている企業も多いのではないでしょうか。本記事では、AI技術を活用した新しい入社研修の形と、新入社員の定着率向上につながる具体的な手法を紹介します。

せっかく内定を出した優秀な人材から、入社直前に辞退の連絡が――。採用担当者なら誰もが経験する、この苦い経験を減らすことはできないのでしょうか。本記事では、内定辞退が増加する背景を分析し、AI技術を活用した最新の辞退防止手法と、その効果的な実践方法を紹介します。