「わたしたちは　社員の笑顔　お客様の感動　地域の発展を目指します」を経営理念に、前身である有限会社を設立してから50年以上、長野県北信地域で旅館経営を行なう株式会社河一屋。同社では2023年3月よりRECOGをご利用いただいております。
今回は取締役専務の河野様にRECOGの導入背景や導入後の効果についてお伺いしました。

最高の「おもてなし」で旅館経営を50年以上行なう株式会社河一屋様、「RECOG」を導入

ITインフラ領域に特化した技術を活用し、SESをはじめとした多様な事業を展開しているエンライズソリューション株式会社。同社では「ホワイト企業認定」を取得しており、働きやすい環境の推進に力を入れています。
2017年にRECOGの前身となる「ホメログ」を導入し、2019年1月にRECOGに移行した後、4年半にわたり活用しております。今回は、経営企画本部の當麻様とSE営業部の松林様に、SESの環境でのRECOGの活用法や、導入後の効果について伺いました。


異なる配属先でも繋がる人間関係。コミュニケーションのインフラを整え離職率の軽減へ

医療機器関連事業を展開し、全世界の消化器内視鏡分野で約70％のシェアを占めるグローバルメドテックカンパニーであるオリンパスグループ。その国内市場を担当する販売商社であるオリンパスマーケティング株式会社は、2021年にグループ内の企業統合により誕生しました。 
 
同社では新しい文化の形成の1つとして2022年8月から社員約1,500名を対象にRECOGを導入しました。RECOG導入背景と導入効果、そして一斉導入を成功させた運営のポイントを経営戦略本部の宇野様、大久保様にお伺いしました。 

表彰制度のブラッシュアップとボトムアップで進める企業文化の創造

創業70年を超える株式会社日本シューターは、国内トップシェアを誇る病院内自動搬送システムを始め、最先端の介護予防デイサービスの運営など、幅広い事業を展開しています。
同社の介護予防デイサービス事業の「暖団」では、2019年からRECOGを導入し、視覚障害や聴覚障害を持つ職員の皆様含めてRECOGをご利用いただいています。
今回は、介護事業部部長の池田様、課長兼施設長の寺﨑様、施設長の柿崎様、聴覚障害をお持ちの水谷様、視覚障害をお持ちの西村様・田原様・小西様・名徳様にRECOGの導入背景や導入後の効果をお伺いしました。

職員の障害や物理的な距離を超えたコミュニケーションで、職員が安心して働く職場をつくる

東証プライム市場に上場している株式会社EMシステムズは、ブランドスローガン「＃TX(＃Thanks Transformation)」に基づき、社内外で「ありがとう」を伝え合う組織を目指しています。
同社の「＃TX」の一環として2023年1月よりRECOGをご利用いただいています。今回は、プロジェクトメンバーの皆様にRECOGの導入背景や期待することについてお伺いしました。


医療業界の課題解決を牽引する株式会社EMシステムズ様、「RECOG」を導入

東証プライム市場に上場している大和ハウスのグループ企業として、分譲マンション管理をはじめ、ビルや施設、マンションを管理するグローバルコミュニティ株式会社。
同社では、2022年2月よりRECOGをご利用いただいています。今回は、総務部の間様にRECOGの導入背景や導入後の効果についてお伺いしました。

東証プライム上場企業のグループ会社として、創業から50年を超えるグローバルコミュニティ株式会社様、「RECOG」を導入

ビジネスウェアを中心とした専門店チェーンとして、全国に400店舗以上を展開する株式会社コナカ。2018年10月からRECOGをご利用いただき、「称賛企業AWARD」※を3年連続で受賞されています。
今回は経営企画室 部長代理の浦中様、商品事業本部商品部 次長の南塚様、管理本部人事部 係長の亀田様に、RECOGを導入した背景や、長く利用するための秘訣についてお伺いしました。

※RECOGを活用し、活発に称賛を贈り合った企業様を表彰する制度

導入5年目の企業から学ぶ、RECOGを社内文化として定着させる秘訣とは？

ハイブリッド空気清浄機や水道直結式ウォーターサーバーなど、「水」と「空気」に関する多彩なプロダクトで、キラキラ輝くライフスタイルの実現をサポートする株式会社Kirala。
今回は執行役員の内池様に、RECOGを導入した背景や導入後の効果についてお伺いしました。


ビジョン・ミッション・バリューの定着を後押しする施策が、採用時の魅力付けのひとつに

「北海道の”おいしい”をつなぐ」をコンセプトに、地元北海道 の海の幸や農産物、スイーツなど、厳選した物産品を全国へ届ける株式会社FUJI。
今回は、代表取締役の石川様、取締役の小山様、RECOGの導入プロジェクトリーダーを務める木村様に、RECOGを導入した背景や、称賛企業AWARD受賞に至るまでの浸透施策についてお伺いしました。　
※RECOGを積極的にご利用いただいた企業様を表彰する制度


導入事例

導入事例

最高の「おもてなし」で旅館経営を50年以上行なう株式会社河一屋様、「RECOG」を導入

導入事例

異なる配属先でも繋がる人間関係。コミュニケーションのインフラを整え離職率の軽減へ

導入事例

表彰制度のブラッシュアップとボトムアップで進める企業文化の創造

導入事例

職員の障害や物理的な距離を超えたコミュニケーションで、職員が安心して働く職場をつくる

導入事例

医療業界の課題解決を牽引する株式会社EMシステムズ様、「RECOG」を導入

導入事例

東証プライム上場企業のグループ会社として、創業から50年を超えるグローバルコミュニティ株式会社様、「RECOG」を導入

導入事例

導入5年目の企業から学ぶ、RECOGを社内文化として定着させる秘訣とは？

導入事例

ビジョン・ミッション・バリューの定着を後押しする施策が、採用時の魅力付けのひとつに

導入事例

導入後1ヵ月で434通のレターが飛び交う。「称賛企業AWARD」※受賞企業が取り組む浸透施策とは？