チームワークアプリ「RECOG」がアンケート機能の提供を開始。匿名での実施や現場メンバーによる作成に対応し、回答結果はAIが自動で要約。社内の声をすばやく把握し、組織の改善につなげられます。

RECOG、AIが回答を要約する「アンケート機能」の提供を開始。社内の本音を集め、組織の改善へ

従業員エンゲージメントは「理解度」「帰属意識」「行動意欲」の3要素に分けて捉えられます。各要素の意味と低下した場合に起こり得る課題、不足している要素の見極め方、要素別の施策の考え方を解説します。

従業員エンゲージメントの要素とは？構成と高める視点を解説

社内SNSの人気ランキング10選をタイプ別に紹介。ビジネスチャットとの違いや選び方6つのポイント、導入時の注意点、定着させる進め方、導入事例まで解説します。自社に合うツール選びの参考にしてください。

退職者へのメッセージ例文を50選紹介。上司・同僚・部下・親しくない人など相手別の例文に加え、寄せ書きの一言、メールやスピーチの文例、忌み言葉などの注意点もまとめました。

スローガンの作り方を6ステップで解説します。キャッチコピーやMVVとの違い、良いスローガンの5つの条件、テーマ別の例文、社内に浸透させる方法まで紹介するので、自社のスローガン作りにお役立てください。

ピアボーナスは運用を誤ると形骸化や不公平感を招きます。本記事では7つの失敗事例と根本原因、形骸化のサイン、全社で定着させる導入ステップ、ツールの選び方、導入企業の事例まで解説します。

サンクスカードのデジタル化について、紙との違いやメリット・デメリット、全社で定着させる移行手順を解説します。ツールの種類と選び方、導入企業の事例も紹介するので、制度の見直しにお役立てください。

モチベーションツールとは、従業員のやる気や状態を可視化し、向上を支援するツールです。主な機能や4つの種類、導入メリット・デメリット、選び方のコツ、導入の進め方までわかりやすく解説します。

サンクスカード制度を導入していたのに、熱心に使うのは一部の従業員だけだった、北海道の紋別プリンスホテル。24時間365日のシフト制で全員が集まれない現場にRECOGを導入し、称賛と情報共有を一つの場所に集約しました。専務の林様にお話をうかがいました。

従業員エンゲージメント向上施策として、理念共有、1on1、キャリア支援、評価制度の整備、感謝・称賛の仕組みなど10の方法を紹介。エンゲージメントが低下する原因別の施策の選び方と、5ステップの進め方も解説します。