医療法人社団まつだ内科はRECOG導入から3年、レターの蓄積を活かした現場主導のクレド刷新、離職率の改善、患者様ファーストの文化醸成という3つの変化を感じています。今回は、事務長・看護師・医療秘書のスタッフの声とともにご紹介します。

離職率改善、現場主導のクレド刷新、患者様ファースト。医療クリニックがRECOGでたどった3つの変化

社内ルールの項目をカテゴリ別に一覧で紹介します。就業規則との違いや作り方の4ステップ、せっかく作ったルールを形骸化させない定着のポイントまで、組織づくりに役立つ情報をまとめました。

社内ルール一覧｜項目例と形骸化させない作り方

健康経営アプリは目的別に種類が分かれます。本記事では運動・食事・データ管理・メンタルの4タイプの特徴と、自社に合う選び方、導入後に形骸化させない運用のコツを解説します。

ビジネスチャットの基礎から、おすすめの10ツールの比較、失敗しない選び方、社内定着のコツまで解説します。電話・メールとの違いやメリット・注意点も整理し、自社に合うツール選びをサポートします。

仕事のモチベーションが上がらないときはありませんか？本記事では、そんなときの対策ややるべきことを紹介しています。モチベーションが上がらない人はぜひ参考にしてください。

社内の情報共有がうまくいかない原因と、効率化につながる方法をわかりやすく解説します。ツールを導入しても共有が形骸化せず定着する仕組みづくりや、従業員の発信が活発になる工夫まで紹介します。

企業の健康管理は法律上の義務であり、生産性や定着を左右する経営課題です。義務の範囲や具体的な施策、制度が形骸化する原因と防ぎ方、進め方の4ステップをわかりやすく解説します。

グループチャットとは複数人が集まり会話する仕組みです。本記事では1対1チャットとの違い、社内活用のメリット、ツールの選び方、導入後に活性化させるポイントまでわかりやすく解説します。

ワークスタイル変革とは多様な働き方を実現し企業の競争力を高める取り組みです。働き方改革との違いやメリット、進め方の5ステップ、形骸化させず定着させるポイントまで解説します。

サンクスカードアプリのおすすめ10選を比較表つきで紹介します。導入のメリット・デメリットや選び方、定着させる運用のコツ、企業の導入事例まで解説するので、アプリ選定の参考にしてください。