サービス業界では、コミュニケーション不足やモチベーション管理、精神的な負担などの組織課題が発生しやすくなります。そうした課題解決の方法としてサンクスカード制度があります。本記事では、サービス業界で起きやすい組織課題から、サンクスカードを導入するメリットを紹介します。

サービス業界の組織課題をサンクスカードで解決！導入事例も紹介

飲食業界では、コミュニケーション不足や精神的負担、モチベーション管理などの組織課題が発生しやすくなります。そうした課題解決の方法としてサンクスカード制度があります。本記事では、飲食店で起きやすい組織課題から、サンクスカードを導入するメリットを紹介します。

飲食業界の組織課題をサンクスカードで解決！導入メリットを紹介

SNSのような手軽さで利用できる「社内SNS」。ビジネス向けの機能が充実しており、社内のコミュニケーション活性化や情報共有の促進などを実現できます。本記事では、社内SNSの概要だけでなく、おすすめのツールや成功事例も紹介しています。

製造業の工場・製造現場では、コミュニケーションの取りにくさや技術継承などの組織課題が発生しやすくなります。そうした課題解決の方法としてサンクスカード制度があります。本記事では、製造業の組織課題から、サンクスカードを導入するメリットを紹介します。

コールセンターでは、コミュニケーション不足や応対品質、他部門との連携などの組織課題が発生しやすくなります。そうした課題解決の方法としてサンクスカード制度があります。本記事では、コールセンターの組織課題から、サンクスカードを導入するメリットを紹介します。

広く情報を届ける手段として多くの企業で用いられている「社内掲示板」。本記事では、社内掲示板の概要や発信する情報の事例、おすすめの社内掲示板ツールを紹介します。情報共有の方法にお悩みの方、発信内容や社内掲示板のツールの選び方でお悩みの方は、ぜひお役立てください。

エンゲージメントサーベイとは、従業員のエンゲージメントを測定するための調査です。エンゲージメントサーベイを実施して現状を把握することにより、従業員エンゲージメント向上のための具体的な施策を講じられます。本記事では、エンゲージメントサーベイを実施するメリットや質問項目の例を紹介します。

従業員同士で報酬を贈り合うピアボーナス制度を、デジタルで実現できるのがピアボーナスツールです。本記事では、おすすめのピアボーナスツールを10選と、選定ポイントを紹介します。

従業員の身体的・精神的・社会的な充実を図る経営手法であるウェルビーイング経営。従業員が幸福を感じながら仕事ができるため、離職率や職場環境の改善に効果的です。本記事では、ウェルビーイング経営の概要から取り組むメリット、施策例、企業事例を紹介します。

不安を抱えて入社した新入社員へ、上司や先輩社員から心温まるメッセージを贈ってみてはいかがでしょうか。本記事では、新入社員へのメッセージ例文をシーン別に紹介しています。メッセージを贈る方法も紹介しているので、ぜひ参考にしてください。