製造業の工場・製造現場では、コミュニケーションの取りにくさや技術継承などの組織課題が発生しやすくなります。そうした課題解決の方法としてサンクスカード制度があります。本記事では、製造業の組織課題から、サンクスカードを導入するメリットを紹介します。

工場の組織課題をサンクスカードで解決！導入事例も紹介

コールセンターでは、コミュニケーション不足や応対品質、他部門との連携などの組織課題が発生しやすくなります。そうした課題解決の方法としてサンクスカード制度があります。本記事では、コールセンターの組織課題から、サンクスカードを導入するメリットを紹介します。

コールセンターの組織課題をサンクスカードで解決！導入事例も紹介

広く情報を届ける手段として多くの企業で用いられている「社内掲示板」。本記事では、社内掲示板の概要や発信する情報の事例、おすすめの社内掲示板ツールを紹介します。情報共有の方法にお悩みの方、発信内容や社内掲示板のツールの選び方でお悩みの方は、ぜひお役立てください。

社内掲示板とは？導入メリットとおすすめツール10選を紹介

エンゲージメントサーベイとは、従業員のエンゲージメントを測定するための調査です。エンゲージメントサーベイを実施して現状を把握することにより、従業員エンゲージメント向上のための具体的な施策を講じられます。本記事では、エンゲージメントサーベイを実施するメリットや質問項目の例を紹介します。

エンゲージメントサーベイとは｜質問項目例や目的を解説

従業員同士で報酬を贈り合うピアボーナス制度を、デジタルで実現できるのがピアボーナスツールです。本記事では、おすすめのピアボーナスツールを10選と、選定ポイントを紹介します。

ピアボーナスツール10選を比較！特徴や選定ポイントも紹介

従業員の身体的・精神的・社会的な充実を図る経営手法であるウェルビーイング経営。従業員が幸福を感じながら仕事ができるため、離職率や職場環境の改善に効果的です。本記事では、ウェルビーイング経営の概要から取り組むメリット、施策例、企業事例を紹介します。

ウェルビーイング経営とは？幸福度を高める取り組みや企業事例まで紹介

不安を抱えて入社した新入社員へ、上司や先輩社員から心温まるメッセージを贈ってみてはいかがでしょうか。本記事では、新入社員へのメッセージ例文をシーン別に紹介しています。メッセージを贈る方法も紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

すぐに使える！新入社員へのメッセージ例文集をシーン別に紹介

モチベーションアップやコミュニケーションの活性化など、企業や従業員にとって数多くのメリットをもたらすピアボーナス。本記事ではピアボーナスを導入するメリット・デメリットのほか、活用に成功している企業事例をご紹介します。「社内で上手く浸透させられなかった」「ツール選びに失敗した」とならないためにも、ぜひお役立てください。

ピアボーナス制度とは？メリット・デメリットや成功ポイント、導入企業を紹介

本記事では、サンクスカードをデジタル・アプリ化するメリット・デメリットを紹介します。デメリットを事前に把握しておくことで、リスクは最小限に抑え、効果的な運用ができるでしょう。また、おすすめのアプリも紹介するのでぜひ参考にしてみてください。

サンクスカードをデジタル・アプリ化するには？メリットやおすすめツールを紹介

入社3年以内の離職を「早期離職」が重なると、コストやブランディングといった面でのリスクが懸念されます。本記事では、早期離職の退職理由や適切な対策を紹介します。

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