働きがい改革とは、従業員の内発的モチベーションを高め、やりがいを持って働ける組織をつくる取り組みです。本記事では、働き方改革との違いやメリット、具体的な施策をわかりやすく解説します。称賛文化を醸成するツール活用法も紹介。

働きがい改革とは？働き方改革との違い・メリット・具体的な施策をわかりやすく解説

称賛文化の醸成は、従業員エンゲージメントや定着率の向上に大きく貢献します。本記事では、称賛文化が注目される背景や具体的なメリットを調査データとともに解説。醸成の5ステップ、成功企業の事例、失敗しないための注意点まで網羅的に紹介します。

称賛文化を醸成するには？メリット・具体的な手順・成功事例をわかりやすく解説

称賛文化とは、従業員同士が成果や行動を認め合い褒め合う組織文化のことです。本記事では称賛文化の意味やメリット、心理的安全性との関係、浸透させるための5つのステップ、企業事例、おすすめツールまで網羅的に解説します。

称賛文化とは？メリット・作り方・企業事例をわかりやすく解説

ポジティブフィードバックの例文をシーン別・フレームワーク別に20選紹介。SBIモデルやサンドイッチ型の活用法、NG例との比較、1on1やリモートワークでの伝え方まで網羅。部下のモチベーションを高めるコツも解説します。

ポジティブフィードバックの例文20選｜シーン別・フレームワーク別に使える表現を徹底解説

LINEやチャットツールを悪用した「新型CEO詐欺」が急増中。社長になりすまし送金を指示する巧妙な手口と実際の被害状況、今すぐ実践できる5つの対策、そして根本的な防御策となるクローズドな社内連絡環境の重要性を解説します。

【注意喚起】「新型CEO詐欺」「なりすまし詐欺」が急増中！会社を守るための対策とは

理念浸透に成功した企業5社の事例を、施策内容・推進体制・定量成果とともに詳しく紹介。理念が浸透しない原因と、行動指針を"自分ごと化"するための具体的なステップも解説します。

理念浸透の成功事例5選｜形骸化を防ぎ、行動を変えた具体施策とは

コミュニケーションエラーとは、伝えるべき情報が正確に共有されていない状態のことです。本記事では、コミュニケーションエラーが起こる原因を発信側・受信側・組織の視点で解説し、防止するための対策6選を紹介します。

コミュニケーションエラーを防ぐ！原因と対策をわかりやすく解説

株式会社HUMAN LIFEは、社風を重んじる生え抜きの従業員とキャリアを積んだ中途採用者の間で生じる「意識の隔たり」という壁を突破するためにVALUE（バリュー）の浸透に取り組んでいます。その手段のひとつとしてRECOGを導入。代表取締役社長の板垣様、VALUE委員会の中野様、辻様にお話をうかがいました。

トップダウンとボトムアップの突破力。縦割り組織を溶かし、全従業員をひとつにするVALUE改革の全貌

職場のコミュニケーションルールの作り方を3ステップで解説。取り入れたいルール7選や定着のコツも紹介します。情報共有の漏れや伝達ミスを防ぎ、チーム連携をスムーズにしたい方はぜひご覧ください。

職場のコミュニケーションルール7選｜作り方と定着のコツも解説

情報共有しない人への対策にお悩みの方へ。本記事では、情報共有しない人の心理的原因を8つ解説し、具体的な対策5選をご紹介。業務効率の低下や属人化などのリスクを防ぎ、チームの情報共有を活性化させる方法がわかります。

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