RECOGの機能

なかなか気づきにくい
「活躍」や「強み」や
「チームの状態」が
みえてきます。

チーム内で称賛の「レター」を贈りあうことで、
その集計のなかから各自の「活躍」や「強み」や、
さらには「チームの状態」など、
普段は目にみえないものが、数字であらわれます。

RECOGの主な3つの機能

「レター」機能

「活躍」がみえて信頼関係が深まります。仲間の良い行動に「称賛」の想いをこめた
「レター」を贈り、その集計(ポイント)を
つうじて「活躍」を見える化。
メンバー同士で認め、称えあうことで、
信頼関係を深めていきます。

「強み」チャート

自分を知って仲間を知ります。「レター」といっしょに行動の特性を示す
スタンプを贈ることで、「強み」も可視化。
自分の長所や課題を知れるのはもちろん、
仲間の「強み」も知ることでチーム内の理解が
深まります。

「チームの状態」グラフ

すべてのメンバーが
チームに目を向けるようになります。
メンバーのポイントを集計して、
チームの“活性度合”を可視化。
日常的に目にすることによって、
役職に関係なく各自がチーム全体に対して
関心を持つようになります。

ほかにもこんな、活用方法があります。

社員データベース

各自の個性までがわかる、
新しいデータベースです。
ほかのメンバーがどんな行動をして、
どんな「称賛」を受け取っているのかを
具体的に知ることのできる、
個性の際立つ社員データベースとしても
活用できます。

コミュニケーション・
ツール

社内SNSやチャットも、
RECOGひとつでOKです。
完全クローズドの
社内コミュニケーション・ツールとして、
コメントのやりとりができる投稿機能を
ご用意しました。
◎今後、メンバー間でチャットやファイルの
送受信ができる「トーク機能」も
追加予定です。◎今後、メンバー間でチャットやファイルの
送受信ができる「トーク機能」も追加予定です。

表彰システム

みんなが選ぶから、
納得感のある選出ができます。
「レター」の数などを集計し、
定期的にランキングを発表。
メンバー同士の「称賛」をつうじて
活躍した人が選出される、
より公平な表彰システムとして活用できます。